Social Network

  Facebook  

แผนปฏิบัติราชการด้านแรงงานจังหวัดนครพนม พ.ศ.2565

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

• รายงานโครงการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนด้านอาชีพ ปีงบประมาณ 2565

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

• แบบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี 2564

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

• คู่มือการจัดทำรายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัด
• คู่มือการปฏิบัติงานของนักวิชาการแรงงาน-สรจ.นครพนม-ปี 2565
• คู่มือ-จนท.ศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน.-2565-2
• คู่มือปฏิบัติงาน-จนท.สิทธิประโยชน์ต่างประเทศ

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• คู่มือสิทธิประโยชน์-แรงงานในต่างประเทศ

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• สรุปสถิติการให้บริการประชาชน ปีงบประมาณ 2565 (ไตร1-2)

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• แบบรายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการประชาชนผู้รับบริการด้านแรงงานจากการประสานของอาสา สมัครแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
• แบบรายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการประชาชนผู้รับบริการของศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
• สรุปผลการสำรวจความคิดเห็นที่มีต่อ “รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัด” ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
• สรุปผลความพึงพอใจการให้บริการ ปี 64- สิทธิประโยชน์
• สรุปผลความพึงพอใจการให้บริการ ปี 64 -ของสำนักงานแรงงานจังหวัด

E-service

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ปี.2565

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน

• รายงานผลการดำเนินงานและการใช้จ่ายเงินสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• รายงานประจำปี 2564 สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
• รายงานผลการดำเนินงานและการใช้จ่ายเงินสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน (ตุลาคม 2563 – กันยายน 2564)

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• ป.จังหวัด เรื่อง นโยบายการบริหารฯ
• ป.จังหวัด เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารฯ
• แผน-HRM-ปี-2565

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ-สป.-พ.ศ.-2565-รอบ-6-เดือน-ปรง
• รายงานผลตามแผนบริหารทรัพยากรบุคคลล-65-รอบ-6-เดือน-1

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

• คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อนและมาตรการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต

• สถิติการร้องเรียนฯ (ไตร1-2) ประจำปี 65

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• สรจ.นครพนม และหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดนครพนม ร่วมกิจกรรมกับบริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน) สาขานครพนม และโรงพยาบาลนครพนม จัดกิจกรรมเพื่อสังคม “ปันน้ำใจ ด้วยการให้ที่ยิ่งใหญ่” ด้วยการบริจาคโลหิต

• หน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดนครพนม ร่วมกับ ออกตรวจและติดตามนายจ้าง สถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการส่งเสริมและรักษาระดับการจ้างงานในธุรกิจ SMEs (ครั้งที่ 1)

• สรจ.นครพนม รณรงค์ส่งเสริม และขยายเครือข่าย โดยการเชิญชวน ให้สถานประกอบการ จัดตั้งชมรม TO BE NUMBER ONE

• สรจ.นครพนม ร่วมกับ สมาคมเพื่อคนพิการทางสติปัญญาจังหวัดนครพนม ออกบูธจำหน่ายสินค้าคนพิการ

• สรจ.นครพนม จัดตั้งศูนย์เพื่อนใจ TO BE NUM BER ONE บริษัท นครหลวงวัสดุก่อสร้าง 99 จำกัด

• ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจังหวัดนครพนม ครั้งที่ 1/2565

นโยบายไม่รับ ของขวัญ (No Gift Policy)

• แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy)
• ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
• *ทั้งนี้ให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

• สรจ.นครพนม เข้าร่วมอบรมเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมบุคลากรในสังกัดปลูกฝังค่านิยม องค์กรโปร่งใส ไร้ทุจริต (MOL ZERO CORRUPTION)

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

• ปลัดกระทรวงแรงงานเป็นประธานการประชุม คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำกระทรวงแรงงาน
• ปลัดกระทรวงแรงงานเป็นประธานในพิธีปิดฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่ของกระทรวงแรงงาน รุ่นที่ 29
• โครงการอบรมเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมให้แก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงแรงงาน
• ประกาศจริยธรรมผู้บริหารสำนักงานปลัดกระทรวงแรงาน และประกาศปฏิญญาส่งเสริมคุณธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
• การตอบข้อคำถามและตอบแบบสำรวจฯ ปีงบประมาณ 2565
• หน่วยงานในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ขอเป็นส่วนหนึ่งในการปฏิบัติตาม “นโยบายไม่รับของขวัญทุกชนิด (No Gift Policy)
• ประกาศเจตจำนงสุจริต เพื่อให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ถือปฏิบัติ
  • ประกาศเจตจำนงสุจริต TH
  • ประกาศเจตจำนงสุจริต EN
  • Info Graphic ประกาศเจตจำนงสุจริต
• ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พ.ศ. 2565

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบการการทุจริตและประพฤติมิชอบสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2564 – มีนาคม 2565)