Skip to main content

สำนักงานแรงงาน จังหวัดนครพนม

การประเมินคุณธรรมฯ (ITA)

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี 2564 – 2565
01 โครงสร้าง
02 ข้อมูลผู้บริหาร
03 อำนาจหน้าที่
04 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
05 ข้อมูลการติดต่อ
06 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
07 ข่าวประชาสัมพันธ์
08 Q&A
09

Social Network

  Facebook      Twitter

010

แผนปฏิบัติราชการด้านแรงงานจังหวัดนครพนม พ.ศ.2565

011

โครงการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนด้านอาชีพ

012

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

แบบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี 2564

แบบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี 2565

013

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

014

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

015

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

016

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

017

E-service 

  • แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่ภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ
  • สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
018

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

019 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน
020

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

021 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
022

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

023 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
024 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
025 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
026 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
027

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ รอบที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
028 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
029

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

  • คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อนและมาตรการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน
030 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
031 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
032 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
033 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
034

นโยบายไม่รับ ของขวัญ (No Gift Policy) 

  • แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy)
  • ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
  • *ทังนี้ให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด
035

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

  • แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุด

  • เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

036 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
037

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

  • แนวทางการยืมเงินราชการและการส่งใช้เงินยืมราชการ
038 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
039 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
040 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
041 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
042 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
043 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

 

TOP