Social Network

  Facebook      Twitter

แผนปฏิบัติราชการด้านแรงงานจังหวัดนครพนม พ.ศ.2565

โครงการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนด้านอาชีพ

• เล่มรายงานโครงการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนด้านอาชีพ ปีงบประมาณ 2564
• เล่มรายงานโครงการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อนด้านอาชีพ ปีงบประมาณ 2565

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

แบบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี 2564

แบบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ประจำปี 2565

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

• คู่มือการจัดทำรายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัด
• คู่มือการปฏิบัติงานของนักวิชาการแรงงาน-สรจ.นครพนม-ปี 2565
• คู่มือ-จนท.ศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน.-2565-2
• คู่มือปฏิบัติงาน-จนท.สิทธิประโยชน์ต่างประเทศ

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• คู่มือสิทธิประโยชน์-แรงงานในต่างประเทศ

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• สรุปสถิติการให้บริการประชาชน ปีงบประมาณ 2565 (ไตร1-2)

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

•  แบบรายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการประชาชนผู้รับบริการด้านแรงงานจากการประสานของอาสา สมัครแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2563
•  แบบรายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการประชาชนผู้รับบริการของศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน ปีงบประมาณ พ.ศ.2563
•  สรุปผลการสำรวจความคิดเห็นที่มีต่อ “รายงานสถานการณ์แรงงานจังหวัด” ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
• สรุปผลความพึงพอใจการให้บริการ ปี 64- สิทธิประโยชน์
• สรุปผลความพึงพอใจการให้บริการ ปี 64 -ของสำนักงานแรงงานจังหวัด

E-service 

• แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่ภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์ เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ
• สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ปี.2565

รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

• รายงานผลการดำเนินงานและการใช้จ่ายเงินสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน (ตุลาคม 2563 – กันยายน 2564)

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ รอบที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

• คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อนและมาตรการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน

นโยบายไม่รับ ของขวัญ (No Gift Policy) 

• แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคน จะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy)
• ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน
• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565
• *ทังนี้ให้เป็นไปตามแนวทางที่สำนักงาน ป.ป.ท. กำหนด

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

• แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุด

• เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส

• เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

• แนวทางการยืมเงินราชการและการส่งใช้เงินยืมราชการ